Prova banco do brasil 2015 conhecimentos básicos língua portuguesa



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25. O Grupo dos Vinte (G20 financeiro) reúne, anualmente, os líderes das principais economias avançadas e emergentes do mundo a fim de enfrentar os desafios econômicos e globais, enquanto os Ministros de Finanças do G20 e os dirigentes dos Bancos Centrais se reúnem várias vezes durante cada ano.

Em 2014, a Cúpula de Líderes ocorreu na Austrália, em Brisbane, em novembro, sendo sua agenda focada na promoção do crescimento econômico mais forte, através da melhoria nos resultados comerciais e de emprego, e em tornar a economia mundial mais resistente para lidar com choques futuros.



A presidência do G20, para garantir a continuidade dos trabalhos, opera com um esquema tripartite, denominado Troica, que, na reunião de 2014, foi composto por representantes da Austrália,

(a) dos Estados Unidos e do México

(b) da Inglaterra e dos Estados Unidos

(c) da Inglaterra e da Turquia

(d) do México e da Rússia

(e) da Rússia e da Turquia



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CULTURA ORGANIZACIONAL
(BANCO DO BRASIL / ESCRITURÁRIO / CESGRANRIO / 2015)
26. Sra K é aprovada em concurso para ingresso em um determinado Banco. Sendo pessoa extremamente ambiciosa e calculista, programa a sua carreira estabelecendo, em cada momento temporal, o nível que deveria ser alcançado no plano de cargos e salários da instituição financeira. Não existem limites para o seu projeto e, para isso, utiliza todas as armas possíveis, inclusive o complexo jogo da sedução. Não basta apenas convencer os superiores, mas, também, os subordinados, estes para convencê-los a cumprir, em prazos curtos, as metas estipuladas pela alta gerência.

Essas atitudes devem ser consideradas, sob a perspectiva ética,

(a) naturais, uma vez que são inerentes à progressão na carreira.

(b) admissíveis, pois não existe locupletamento pessoal.

(c) adequadas, uma vez que, socialmente diante do universo empresarial são estimuladas.

(d) rejeitáveis, diante do claro assédio moral.



(e) impugnáveis, diante da utilização de critérios de metas.


(BANCO DO BRASIL / ESCRITURÁRIO / CESGRANRIO / 2015)
27. Sr. X é um gerente com dedicação extremada à família e, sempre que as atividades profissionais o permitem, dirige-se a locais bucólicos e realiza atividades lúdicas com seus familiares. Com o passar do tempo, Sr. X entende que o serviço não merece a sua dedicação total e passa a delegar mais e mais tarefas aos seus subordinados, incluindo a assinatura de documentos importantes que, na sua seção, ocorre mediante meio eletrônico, utilizando um token cadastrado. Sendo frequente a sua ausência do local de trabalho com o argumento de visitas constantes a clientes, a portadora do token passa a ser sua fiel secretária. Ocorre que houve a detecção de diminuição das operações na agência dirigida por Sr. X, o que gerou a visita surpresa de representantes da auditoria interna, os quais constataram inúmeras irregularidades, além das descritas anteriormente.

Nessa situação, sob a perspectiva ética,

(a) a família deve ser privilegiada em detrimento das atividades profissionais.

(b) o comprometimento com a família é considerado falta, pois o trabalho deve ser privilegiado.



(c) o compartilhamento de senhas pessoais é considerado uma grave falta.

(d) o empréstimo de instrumentos de assinatura digital a servidores de confiança é admissível.

(e) os atos praticados representam a moderna administração com delegação de funções e exercício da confiança nos subordinados.

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