Prova banco do brasil 2015 conhecimentos básicos língua portuguesa



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Questão 25- E

Austrália, Russia e Turquia formam a "Troica ou Troika", termo de origem russo, que significa "comitê de três", e que já é utilizado há um bom tempo no que diz respeito a questões que envolvem problemas econômicos globais, como neste caso relacionado as economias do G-20, para que esses países possam apresentar estudos e propostas para promover o crescimento das economias diante da atual desaceleração econômica. Também na União Européia, uma Troica foi instituída para avaliar as reais necessidades dos países Europeus em Crise. Na reunião do G-20 que ocorreu ao final de 2014 na Austrália, a Presidenta Dilma anunciou ajustes na economia brasileira, fato que está sendo colocado em prática com as medidas adotadas pelo Ministro da Fazenda Joaquim Levi, como: Aumento no PIS/COFINS sobre produtos importados, aumento do Imposto sobre Operações Financeiras - IOF e retorno da Contribuição de Intervenção de Domínio Econômico - CIDE sobre os combustíveis, assuntos importantes para uma próxima prova.

Questão 26- D
A QUESTÃO ABORDA UM ASSUNTO DE GRANDE REPERCUSSÃO EM PROVAS DE ÉTICA/ CULTURA ORGANIZACIONAL: ,

A VEDAÇÃO NO CAMPO ÉTICO, DE PRÁTICAS QUE CARACTERIZAM ASSÉDIO.



O CÓDIGO DE ÉTICA DO BB EM SEU ITEM 2,QUANDO DESCREVE COMPORTAMENTOS ETICAMENTE DESEJÁVEIS ENTRE FUNCIONÁRIOS E COLABORADORES, SEJAM SUBORDINADOS OU SUPERIORES , REPUDIA  EXPRESSAMENTE CONDUTAS QUE CARACTERIZAM ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA.

 

Questão 27- C
A QUESTÃO FAZ REFERENCIAS  A ATUAÇÃO DE GESTORES NAS EMPRESAS.

HOJE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA GRANDE EMPRESA PROPÕEM A ATUAÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS INSERIDOS NO ÂMBITO DE SUAS RESPECTIVAS COMPETÊNCIAS, QUE PARA SEREM DESEMPENHADAS NECESSITAM DE SUA PRESENÇA. A ASSINATURA DIGITAL OU O FORNECIMENTO DE SENHAS PESSOAIS  SÃO MECANISMOS DE AGILIDADE ÀS RESPONSABILIDADES DE SEUS GESTORES. 

GESTORES DELEGAM COMPETÊNCIAS MAS DE MODO ALGUM COMPARTILHAM SENHAS PESSOAIS. FALTA GRAVE.

 

Questão 28- D


ABORDA NOVAMENTE UMA QUESTÃO QUE SE REFERE AO ASSÉDIO. É VEDADO E REPUDIADO EM QQ DE SUAS FORMAS.GESTORES DEVEM ESTIMULAR SEUS SUBORDINADOS  A ATINGIREM METAS, COMPARTILHANDO RESPONSABILIDADES E JAMAIS OS DISCRIMINAREM PUBLICAMENTE.

ESSE TIPO DE ATUAÇÃO VAI NA CONTRAMÃO DO QUE AS EMPRESAS QUALIFICAM  bons gestores.

 

Questão 29- B
OUTRA QUESTÃO IMPRESCINDÍVEL EM PROVA DE CULTURA ORGANIZACIONAL:  AS PRÁTICAS ADOTADAS PELAS EMPRESAS PARA DISSIPAREM  OS CONFLITOS DE INTERESSES, QUE SE CARACTERIZAM PRINCIPALMENTE QUANDO UM DETERMINADO FUNCIONARIO TÊM O PODER DE CONTROLE. LEMBRA DA SEGUINTE FRASE : QUANTO MAIORES OS PODERES, MAIORES AS RESPONSABILIDADES.

OS MEMBROS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E A DIRETORIA EXECUTIVA DO BANCO DO BRASIL DETÊM INFORMAÇÕES PRIVILEGIADAS E PREVENINDO O USO DE TAIS INFORMAÇÕES, DEVERÃO INFORMAR SEU PATRIMÔNIO  E ATIVOS A COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS.



 

Questão 30- C
A CULTURA ORGANIZACIONAL É MUTÁVEL NA SUA PRÓPRIA ESSÊNCIA. NÃO FUNCIONARÁ SE FOR ESTANQUE.

OS PRÓPRIOS ELEMENTOS QUE A CONSTITUEM SÃO FLEXÍVEIS.



OS VALORES, AS CRENÇAS, TABUS, RITUAIS, AS NORMAS E ETC.QUE COMPÕEM A HISTÓRIA E ATUAÇÃO DE UMA EMPRESA NA SOCIEDADE, IDENTIFICAM UM PROCESSO DE APRENDIZAGEM CONSTANTE, PARA LIDAR COM OS PROBLEMAS DE ADAPTAÇÃO EXTERNA E INTERNA INSERIDOS NO CONTEXTO NACIONAL E GLOBAL.




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