Plano de trabalho nome da entidade



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PLANO DE TRABALHO - NOME DA ENTIDADE

FOLHA 1/3

1 – DADOS CADASTRAIS

ÓRGÃO / ENTIDADE PROPONENTE:

CNPJ;

ENDEREÇO;

ENDEREÇO ELETRÕNICO (E-MAIL);

CIDADE:

UF:

CEP:

DDD /FONE:

CONTA CORRENTE: deverá ser aberta conta específica na CAIXA. Isenção de tarifa Art 51. Lei 13.019

BANCO:

AGÊNCIA:

PRAÇA DE PAGAMENTO:

NOME DO RESPONSÁVEL:

CPF:

CARTEIRA DE IDENTIDADE / ÓRGÃO EXPEDIDOR:

CARGO:

PROFISSÃO:

ENDEREÇO:

CEP:

2 – DESCRIÇÃO DO PROJETO

2.1 - TÍTULO DO PROJETO:

Colocar o nome que deixe entender do que se trata a proposta.

2.2 - IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO:

Deixar claro qual(is) o(s) propósito(s) das ações que serão desenvolvidas se possível quantificando.

2.3 – PERÍODO DE EXECUÇÃO:

INÍCIO

TÉRMINO

De acordo com o estabelecido pela secretaria. Deixar em branco

31/12/2017

3. - JUSTIFICATIVA DA PROPOSTA:

Ressalta a importância da proposta, contextualizando os problemas a que se propõe resolver e/ou minimizar. Relaciona o problema nos âmbitos, nacional, estadual e local ou estadual, municipal e comunidade. Demonstra como as políticas públicas tratam deste problema. Caracteriza os beneficiários diretos e indiretos e grupos que têm interesses em relação à proposta.

  1. OBJETIVO GERAL

    1. - GERAL

Aonde a proposta pretende chegar? Vinculam-se a outras iniciativas que extrapolam os limites da proposta. Seria o degrau mais alto de uma escada.






PLANO DE TRABALHO - ENTIDADE

FOLHA 2/3

5. - METODOLOGIA:

Apresenta a seqüência lógica para o alcance do objetivo geral; objetivo específico; resultados esperados; indicadores; plano de ação, entre outros aspectos que favoreça a implantação e implementação da proposta, ou seja, o passo a passo para o planejamento do sucesso.

Ressalta-se a necessidade de descrever as iniciativas que serão tomadas, também, para monitorar e minimizar os fatores que podem pôr a proposta em risco.

Indicadores para o monitoramento dos resultados: são os sinais de que a proposta está perseguindo os resultados. Exemplo, número de participantes de uma atividade.

  1. METAS E RESULTADOS ESPERADOS:

    1. METAS:

Quantificam as atividades que serão desenvolvidas.

    1. RESULTADOS ESPERADOS:

São tangíveis e correspondem aos produtos finais de um conjunto de atividades em certo período. Apresentam a intensidade das ações. Qualificam o modo pelo qual a proposta será realizada.

Ex. Ter realizado 10 seminário (quantificam as atividades) sobre violência contra a mulher (qualificam o tipo de atividade).

7. – CAPACITADE INSTALADA:

A entidade deve listar os recursos humanos, as instalações físicas, mobiliário, equipamentos, etc., disponíveis para o desenvolvimento da proposta.

  1. MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO:

    1. MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO:

Metodologia proposta para acompanhamento da ação;


  1. PLANO DE APLICAÇÃO DETALHADO:




DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: EX: DESPESA COM PESSOAL ( deverá ser feito para cada despesa)


UNIDADE:


QUANTIDADE:

V. UNITÁRIO:

VALOR TOTAL:




DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: EX: material de consumo ( deverá ser feito para cada despesa)


UNIDADE:


QUANTIDADE:

V. UNITÁRIO:

VALOR TOTAL:




DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: EX: pagamento de Tributos (INSS) ( deverá ser feito para cada despesa)


UNIDADE:


QUANTIDADE:

V. UNITÁRIO:

VALOR TOTAL:




DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: EX: DESPESA COM PESSOAL ( deverá ser feito para cada despesa)


UNIDADE:


QUANTIDADE:

V. UNITÁRIO:

VALOR TOTAL:




DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: EX: DESPESA COM PESSOAL ( deverá ser feito para cada despesa)


UNIDADE:


QUANTIDADE:

V. UNITÁRIO:

VALOR TOTAL:





PLANO DE TRABALHO - ENTIDADE

FOLHA 3/3

9.4 – VALOR GLOBAL E MENSAL:

-GLOBAL:

VALOR TOTAL DOS RECURSOS QUE SERÃO GASTOS COM AS DESPESAS DA PROPOSTA.
-MENSAL:

VALOR MENSAL DOS RECURSOS QUE SERÃO GASTOS COM AS DESPESAS DA PROPOSTA





9.5 – REPRESENTANTE LEGAL DA INSTITUIÇÃO:


Local e Data


Responsável




10– APROVAÇÃO PELO CONCEDENTE

Aprovado

___________________________________ _____________________________



Comissão de Seleção Comissão de Seleção

___________________________________ _____________________________



Comissão de Seleção Comissão de Seleção

___________________________________ _____________________________



Comissão de Seleção Gestor(a) Municipal de Convênios

Manhumirim ____/____/2017




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